Een acuut personeelstekort opvangen? Of uzelf verzekeren van een stabiel personeelsbestand? Wij leveren u probleemloos mankracht op maat.
U bent op zoek naar betrokken en kundig personeel dat van aanpakken weet? Dan bent u bij De Koger aan het juiste adres. We leveren u probleemloos mankracht op maat. En daarvoor mag u ons zelfs ’s nachts uit bed bellen; wij zijn namelijk 24/7 bereikbaar voor u.
Zoekt u personeel om een acuut personeelstekort op te vangen? Of wilt u de zekerheid van een stabiel personeelsbestand tijdens bepaalde ploegendiensten? Wij bespreken graag met u uw wensen en de mogelijkheden.
Wat gebeurt er na het indienen van een aanvraag?
1. Aanvraag indienen
Je kunt eenvoudig een aanvraag doen via het contactformulier op de website, per e-mail of telefonisch op: 075 670 0594.
2. Bevestiging ontvangst
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van jouw aanvraag.
3. Persoonlijk contact
Binnen 2 werkdagen neemt De Koger telefonisch of per e-mail contact met je op om de aanvraag door te spreken.
4. Inventarisatie wensen en eisen
Samen bespreken we de werkzaamheden, benodigde kwalificaties, werktijden, duur van de opdracht en eventuele cao-afspraken. Tevens kunnen we eventueel een bezoek inplannen.
5. Voorstel en tariefafspraak
Op basis van de inventarisatie ontvang je een offerte.
6. Selectie geschikte kandidaten
Wij selecteren uit ons personeelsbestand de medewerkers die het beste aansluiten bij jouw aanvraag. Indien nodig plannen we een kennismakingsgesprek in.
7. Bevestiging inzet
Na jouw akkoord bevestigen wij de inzet schriftelijk en plannen we de medewerkers in op de aangevraagde uren.
8. Start werkzaamheden
Onze medewerkers starten op de afgesproken datum en locatie.
9. Opvolging en evaluatie
Tijdens de opdracht houden we contact om te checken of alles naar wens verloopt en waar nodig bij te sturen.
Bedrijven die rekenen op onze flexibiliteit en vakmensen.
Gerkens-fabriek in Wormer
Bij Gerkens worden medewerkers van De Koger ingezet in verschillende onderdelen van het productieproces, van botersmelt tot rework en productieploegen.
Waarom wij kiezen voor De Koger:
“Flexibel, betrouwbaar en altijd de juiste mentaliteit.”
– Anne-Floor, Gerkens
Smeltafdeling van Cargill Cocoa
Op de smeltafdeling is de personeelsbehoefte sterk wisselend en vaak ad hoc. De Koger levert hier flexibel inzetbare medewerkers voor onder andere smeltwerk en het tappen van cacaoboter, variërend van 4 tot 15 per dag.
Waarom wij kiezen voor De Koger:
“Geen gedoe, gewoon doorpakken en aan het werk.”
– Supervisor logistiek en verpakking, Cargill Cocoa
Lassie – lossen van rijstschepen
Bij Lassie worden wekelijks schepen met rijst gelost via een zuiginstallatie. Voor deze en ondersteunende werkzaamheden zet men dagelijks 1 tot 3 medewerkers van De Koger in.
Waarom wij kiezen voor De Koger:
“Ze regelen het gewoon – zonder gedoe.”
– Kees Koenen, Lassie
Olam DC in Wormer – distributiecentrum
In het distributiecentrum van Olam DC verzorgt De Koger dagelijks 5 tot 7 medewerkers, waaronder heftruck- en combitruckchauffeurs, voor het laden, lossen en overige magazijnwerkzaamheden.
Waarom wij kiezen voor De Koger:
“Altijd goed geregeld, wat de vraag ook is.”
– Luuk Stroobach, Olam DC
Olam Koog – smeltafdeling
Op de smeltafdeling van Olam Koog wordt vaste cacaoboter omgezet naar vloeibare vorm. De personeelsbehoefte wisselt sterk, van 0 tot 6 medewerkers per dag, afhankelijk van de productie.
Waarom wij kiezen voor De Koger:
“Ze doen wat ze beloven – elke dag weer.”
– Peter van der Blom, Olam Koog
Olam Wormer – logistiek en productie
Bij Olam Wormer worden medewerkers van De Koger ingezet als heftruck- en bobcatchauffeurs en voor werkzaamheden in de productie, zoals het legen van schepen en het verwerken van cacaoproducten.
Waarom wij kiezen voor De Koger:
“Altijd bereikbaar en bereid om door te pakken.”
– Ron Karrenbeld, Olam Wormer
Olam Koog KSP – rework en terugstorten
Bij Olam Koog KSP worden cacaopoeders opnieuw verwerkt en gemengd tot een bruikbaar eindproduct. Voor deze wisselende werkzaamheden zet men dagelijks medewerkers van De Koger in.
Waarom wij kiezen voor De Koger:
“Wat je vraagt, wordt geregeld – ook op het laatste moment.”
– Dave Jansen, Olam Koog KSP
Olam Koog – expeditie en productie
Bij Olam Koog ondersteunt De Koger meerdere afdelingen, waaronder de expeditie. Dagelijks worden 4 tot 6 medewerkers ingezet voor onder andere laden en lossen.
Waarom wij kiezen voor De Koger:
“Altijd een oplossing, zelfs op het laatste moment.”
– Joey Schoolmeester, Olam Koog
Zaanlandse Olieraffinaderij (ZOR)
Bij ZOR worden medewerkers van De Koger ingezet voor het storten van cacaoboter en het laden en lossen van containers. Dit betreft fysiek zwaar werk dat continu doorgaat in ploegendiensten.
Ik werk nu al jaren voor De Koger bv en ga dagelijks met plezier naar mijn werk. Het werk is elke dag anders en dit maakt het leuk. Van ploegen tot dagdiensten en heftruck rijden, alles is mogelijk.Je verdient veel geld in vergelijking met andere werkgevers en ik heb altijd werk.
Ik ben sinds enkele maanden werkzaam bij de Koger BV. Sinds het eerste contact is er altijd zeer duidelijk met mij gecommuniceerd en wist ik waar ik aan toe was. Tijdens het sollicitatiegesprek werd er aangegeven dat ze geen 40 uur konden garanderen. Ik heb hier tot op heden nog geen probleem aan ondervonden. Ik heb vrijwel altijd genoeg werk en door het hoge salaris ben ik zeer tevreden met mijn (variabele) maandsalaris. Doordat het afwisselend werk is en je op verschillende locaties werkt ben ik blij dat ik de overstap heb gemaakt.
Ik werk nu al jaren voor De Koger bv en ga dagelijks met plezier naar mijn werk. Het werk is elke dag anders en dit maakt het leuk. Van ploegen tot dagdiensten en heftruck rijden, alles is mogelijk.Je verdient veel geld in vergelijking met andere werkgevers en ik heb altijd werk.
Ik ben sinds enkele maanden werkzaam bij de Koger BV. Sinds het eerste contact is er altijd zeer duidelijk met mij gecommuniceerd en wist ik waar ik aan toe was. Tijdens het sollicitatiegesprek werd er aangegeven dat ze geen 40 uur konden garanderen. Ik heb hier tot op heden nog geen probleem aan ondervonden. Ik heb vrijwel altijd genoeg werk en door het hoge salaris ben ik zeer tevreden met mijn (variabele) maandsalaris. Doordat het afwisselend werk is en je op verschillende locaties werkt ben ik blij dat ik de overstap heb gemaakt.
© 2026 De Koger door TriplePro Online Marketing.